- Les chiffres de l'emploi des handicapés
- Les institutionnels
- La Halde (Haute autorité de lutte contre les discriminations et pour l'égalité)
- Le Fiphfp (Fonds pour l'insertion des personnes handicapées dans la fonction publique)
- L’Agefiph (Association chargée de gérer le fonds pour l'insertion professionnelle des personnes handicapées)
- L’Adapt (Association pour l'insertion sociale et professionnelle des personnes handicapées)
- www.semaine-emploi-handicap.com Le site officiel de la Semaine pour l’emploi des personnes handicapées, à l’initiative de l’Adapt. On y trouve notamment tout le programme des actions menées sur l’ensemble du territoire du 15 au 21 novembre.
- www.travail-solidarite.gouv.fr Site du ministère du Travail, de la Solidarité et de la Fonction publique. Nombreuses informations pratiques ainsi que l’actualité des différents dossiers traités par le gouvernement.
- www.handibanque.fr Site créé à l’initiative de plusieurs banques françaises pour offrir des opportunités d’emploi aux personnes en situation de handicap.
- www.hanploi.com - L’association Hanploi-CED, créée en 2004, pour accompagner les personnes handicapées dans leur parcours d’insertion professionnelle.
- www.handipole.org Site d’information sur les dispositifs emploi, formation, insertion et handicap pour les personnes handicapées et les entreprises.
- www.handirect.fr Le magazine pratique des situations handicapantes qui diffuse le plus grand nombre d’informations pratiques et traite l’actualité du handicap.
Crédit Agricole S.A. : des « objectifs volontaristes » pour les trois ans à venir
Avec son nouveau plan triennal signé en décembre dernier, Crédit Agricole S.A. veut aller encore plus loin dans le recrutement et le maintien dans l’emploi des personnes handicapées. Le détail de ces « objectifs volontaristes » avec Isabelle Collignon, responsable Diversité et Handicap au sein de la DRH du Groupe Crédit Agricole S.A. Lire la suite>>
Banque Postale : un nouvel accord pour aller plus loin
Dans la continuité de celui conclu en janvier 2008, la Banque Postale vient de signer un nouvel accord social unanime de trois ans pour favoriser l’insertion et le maintien dans l’emploi des personnes en situation de handicap. Le détail des engagements et des objectifs avec Yves Arnaudo, directeur du développement des ressources humaines et Anne-Laure Thomas, responsable de la Mission Diversité, Handicap, Egalité des Chances.
Les secteurs qui recrutent
La Semaine pour l’emploi des personnes handicapées permet, chaque année, de donner un coup de projecteur sur les entreprises menant une politique particulièrement volontariste en faveur des personnes handicapées, ces entreprises que les acteurs de l’insertion appellent les EOTC (Entreprises ouvertes à toutes les compétences). Lire la suite>>
Comment trouver un emploi ?
L’un des points d’entrée pour trouver un emploi peut être la Maison départementale des personnes handicapées (www.mdph.fr) de son département de résidence. Lire la suite>>
L’emploi des handicapés aujourd’hui : des avancées, mais encore beaucoup à faire
Depuis l’entrée en vigueur de la loi de février 2005, l’emploi des personnes handicapées s’améliore en France. En 2010, trois entreprises sur quatre emploient au moins un handicapé contre deux sur trois l’année dernière, selon un baromètre du site de recrutement des personnes handicapées MissionHandicap.com. Elles étaient 58% en 2008, contre 56% en 2007 et 53% en 2006. Lire la suite>>
Ce que change la loi de 2005
La loi du 11 février 2005 pour l’égalité des droits et des chances, la participation et la citoyenneté des personnes handicapée est l’une des principales lois sur les droits des personnes handicapées, depuis la loi de 1975.
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Fabienne Jegu (Halde)
« Ce n’est pas seulement une question d’obligation d’emploi »
Avec la constitution d’un groupe de travail spécialement dédié et le lancement prochain d’un dépliant diffusé à un million d’exemplaires, la Haute autorité de lutte contre les discriminations et pour l’égalité entend favoriser l’emploi des personnes handicapées bien au-delà de la simple obligation comptable. Explications avec Fabienne Jegu, responsable santé et handicap à la direction des affaires juridiques de la Halde.
Jean-Marie Faure (président de l’Agefiph)
« Il faut accroître l’accès à la formation des personnes handicapées »
Association chargée de gérer le fonds pour l’insertion professionnelle des personnes handicapées (FIPH), l’Agefiph est un acteur central de l’emploi de ce public. Son président, Jean-Marie Faure, fait le point sur la situation actuelle ainsi que sur priorités pour les années à venir.