Les sites à connaître
  • www.semaine-emploi-handicap.com Le site officiel de la Semaine pour l’emploi des personnes handicapées, à l’initiative de l’Adapt. On y trouve notamment tout le programme des actions menées sur l’ensemble du territoire du 15 au 21 novembre.
  • www.travail-solidarite.gouv.fr Site du ministère du Travail, de la Solidarité et de la Fonction publique. Nombreuses informations pratiques ainsi que l’actualité des différents dossiers traités par le gouvernement.
  • www.handibanque.fr Site créé à l’initiative de plusieurs banques françaises pour offrir des opportunités d’emploi aux personnes en situation de handicap.

  • www.hanploi.com - L’association Hanploi-CED, créée en 2004, pour accompagner les personnes handicapées dans leur parcours d’insertion professionnelle.
  • www.handipole.org Site d’information sur les dispositifs emploi, formation, insertion et handicap pour les personnes handicapées et les entreprises.
  • www.handirect.fr Le magazine pratique des situations handicapantes qui diffuse le plus grand nombre d’informations pratiques et traite l’actualité du handicap.
Les entreprises qui s'engagent
Les dossiers de la rédaction

Les chiffres de l’emploi des handicapés

  • Au 31 décembre 2009, la France comptait 250 000 demandeurs d’emploi handicapés (+ 9, 5% en un an), ce qui représente 6% du total des demandeurs  d’emploi.
  • Le taux de chômage des personnes handicapées est de 19% contre 9% pour l’ensemble des 15-64 ans.
  • Le taux d’activité des personnes handicapées est de 44% contre 71% pour l’ensemble de la population active.
  • La France compte 1, 8 million de  personnes bénéficiaires de l’obligation d’emploi de personnes handicapées, soit 5% de la population totale des 15-64 ans.
  • Un quart des entreprises privées de plus de 20 salariés ne respectaient pas leurs obligations en matière d’emploi des handicapés en 2008 et ont donc dû payer des pénalités.
  • En 2009,  35 nouvelles grandes entreprises ou groupes représentant plus de 100 000 salariés se sont engagés avec l’Agefiph dans une convention destinée à favoriser l’emploi des personnes handicapées.
  • Les entreprises choisissent de plus en plus d’employer directement une personne handicapée : elles étaient 58% en 2008, contre 56% en 2007 et 53% en 2006. A l’inverse, le nombre d’entreprises qui verse une contribution à l’Agefiph baisse constamment passant à 25% en 2008, après 29% en 2007.
  • Environ 260 000 travailleurs handicapés travaillent dans le secteur privé assujetti à l’obligation d’emploi des travailleurs handicapés. Et environ 200 000 dans le secteur public  assujetti à cette même législation.
  • En 2009, 116 000 personnes handicapées travaillaient dans les établissements et services d’aide par le travail (Esat) et près de 30 000 dans les entreprises adaptées (EA).
  • En 2008, 25.200 travailleurs handicapés ont été embauchés, soit une hausse de 3,7%, mais très souvent à temps partiel.
  • En 2009, 3 200 demandeurs d’emploi handicapés ont créé ou repris une entreprise avec le soutien de l’Agefiph.


Sources : Agefiph, Insee, Dares

Les offres d'emploi






     



   

Les enjeux pour demain

Fabienne Jegu (Halde)
« Ce n’est pas seulement une question d’obligation d’emploi »

Avec la constitution d’un groupe de travail spécialement dédié et le lancement prochain d’un dépliant diffusé à un million d’exemplaires, la Haute autorité de lutte contre les discriminations et pour l’égalité entend favoriser l’emploi des personnes handicapées bien au-delà de la simple obligation comptable. Explications avec Fabienne Jegu, responsable santé et handicap à la direction des affaires juridiques de la Halde.

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Jean-Marie Faure (président de l’Agefiph)
« Il faut accroître l’accès à la formation des personnes handicapées »

Association chargée de gérer le fonds pour l’insertion professionnelle des personnes handicapées (FIPH), l’Agefiph est un acteur central de l’emploi de ce public. Son président, Jean-Marie Faure, fait le point sur la situation actuelle ainsi que sur priorités pour les années à venir.

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