Les sites à connaître
  • www.semaine-emploi-handicap.com Le site officiel de la Semaine pour l’emploi des personnes handicapées, à l’initiative de l’Adapt. On y trouve notamment tout le programme des actions menées sur l’ensemble du territoire du 15 au 21 novembre.
  • www.travail-solidarite.gouv.fr Site du ministère du Travail, de la Solidarité et de la Fonction publique. Nombreuses informations pratiques ainsi que l’actualité des différents dossiers traités par le gouvernement.
  • www.handibanque.fr Site créé à l’initiative de plusieurs banques françaises pour offrir des opportunités d’emploi aux personnes en situation de handicap.

  • www.hanploi.com - L’association Hanploi-CED, créée en 2004, pour accompagner les personnes handicapées dans leur parcours d’insertion professionnelle.
  • www.handipole.org Site d’information sur les dispositifs emploi, formation, insertion et handicap pour les personnes handicapées et les entreprises.
  • www.handirect.fr Le magazine pratique des situations handicapantes qui diffuse le plus grand nombre d’informations pratiques et traite l’actualité du handicap.

La Semaine pour l’emploi des personnes handicapées permet, chaque année, de donner un coup de projecteur sur les entreprises menant une politique particulièrement volontariste en faveur des personnes handicapées, ces entreprises que les acteurs de l’insertion appellent les EOTC (Entreprises ouvertes à toutes les compétences).

Pour postuler, on peut se rendre sur le site internet de chacune d’entre elles, ou bien déposer son CV sur le site spécialement créé pour cette 14e Semaine de l’emploi des personnes handicapées : www.semaine-emploi-handicap.com

Voici une liste non exhaustive, dressée par l’Agefiph et l’Adapt, de ces entreprises ouvertes à toutes les compétences :

- Adia (réseau d’agences d’emploi)

- Agefos PME Ile-de-France (financeur et conseil pour la formation professionnelle des PME et de leurs salariés)

- Air Liquide (leader mondial des gaz industriels et médicaux)

- Alcatel-Lucent (partenaire privilégié de la transformation des fournisseurs de services, des entreprises, des secteurs stratégiques tels que la défense, l’énergie, la santé et les transports, mais aussi des administrations du monde entier)

- Areva (numéro un mondial du nucléaire)

- ASF (société de Vinci Autoroutes, premier opérateur autoroutier en Europe)

- Atos Origin (l’un des principaux acteurs internationaux dans les services informatiques)

- Atos Worldline (leader européen majeur dans les paiements et les transactions électroniques)

- Auchan France (grande distribution)

- Banque Populaire

- BNP Paribas

- Bosch (leader dans les domaines des équipements automobiles, des techniques industrielles, des biens de consommation et techniques du bâtiment)

- Bouygues Telecom (opérateur de téléphonie mobile et fixe)

- Caisse d’Epargne

- Cap Gemini (l’un des leaders mondiaux du conseil, des services informatiques et de l’infogérance)

- Castorama (magasins de bricolage)

- Chronopost (spécialiste français de la livraison express de colis)

- Club Méditerranée (voyagiste)

- Crédit Agricole

- Crit (premier groupe indépendant du travail temporaire en France)

- Dassault Systèmes

- Disneyland Paris

- EADS (aéronautique et aérospatiale)

- EDF

- ERDF (Electricité Réseau Distribution France)

- Essilor (leader mondial de l’optique ophtalmique)

- ETDE (filiale de Bouygues Construction, spécialisée en énergie et maintenance)

- Europ Assistance

- GDF Suez (un des leaders mondiaux de l’énergie)

- Generali (l’un des plus grands assureurs mondiaux)

- Groupama (assurance et banque)

- Groupe 3F (société d’habitat social en France)

- Groupe Agrica (prestataire des entreprises et des salariés du monde agricole en matière de retraite complémentaire et d’assurance)

- Groupe Casino (groupe de distribution alimentaire)

- La Poste

- Logica (service en business et technologie)

- Lyonnaise des Eaux (filiale de Suez Environnement)

- Manpower France (créateur de Solutions pour l’Emploi (travail temporaire, recrutement CDI-CDD, formation et accompagnement)

- PMU

- Pôle Emploi

- Prisma Presse (l’un des premiers groupes médias français)

- Randstad (deuxième groupe mondial de services en ressources humaines)

- Reed Expositions France (premier organisateur de salons)

- Siemens (premier groupe européen en haute technologie)-

- Simply Market (enseigne des supermarchés du groupe Auchan)

- SNCF

- Société Générale

- Sodexo (leader mondial de la restauration et des services)

- Sogeti (filiale de Capgemini,  leader des services informatiques et d’ingénierie de proximité)

- Technip (acteur mondial de premier plan dans les domaines de l’ingénierie, des technologies et de la réalisation de projets pour l’industrie du pétrole et du gaz)

- Thales (leadermondial de l’électronique et des systèmes)

- Total

Dans la fonction publique aussi

Les trois fonctions publiques (fonction publique de l’Etat, fonction publique territoriale, fonction publique hospitalière) totalisent 5,3 millions de fonctionnaires soit plus d’un cinquième de la population active totale française. Près de 47% des agents de la fonction publique appartiennent à la fonction publique d’état, 
33% à la fonction publique territoriale et 20% à la fonction publique hospitalière. La fonction publique territoriale est la plus dynamique en matière de création d’emplois. Depuis 1996, 65% des emplois publics créés l’ont été dans la territoriale.

Pour connaître les postes disponibles dans la fonction publique, on peut se rendre sur les sites internet suivants :

www.biep.gouv.f (Bourse interministérielle de l’emploi publique de la fonction publique territoriale)

www.cnfpt.fr (site du Centre national de la fonction publique territoriale)

www.fncdg.com (site de la fédération nationale des centres de gestion de la fonction publique hospitalière)

www.aphp.fr (site de l’Assistance publique-Hôpitaux de Paris)

www.fhf.f (site de la fédération hospitalière de France)

On peut aussi consulter le site www.handicap.emploipublic.fr, spécialement dédié aux travailleurs handicapés dans la fonction publique.

Les offres d'emploi






     



   

Les enjeux pour demain

Fabienne Jegu (Halde)
« Ce n’est pas seulement une question d’obligation d’emploi »

Avec la constitution d’un groupe de travail spécialement dédié et le lancement prochain d’un dépliant diffusé à un million d’exemplaires, la Haute autorité de lutte contre les discriminations et pour l’égalité entend favoriser l’emploi des personnes handicapées bien au-delà de la simple obligation comptable. Explications avec Fabienne Jegu, responsable santé et handicap à la direction des affaires juridiques de la Halde.

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Jean-Marie Faure (président de l’Agefiph)
« Il faut accroître l’accès à la formation des personnes handicapées »

Association chargée de gérer le fonds pour l’insertion professionnelle des personnes handicapées (FIPH), l’Agefiph est un acteur central de l’emploi de ce public. Son président, Jean-Marie Faure, fait le point sur la situation actuelle ainsi que sur priorités pour les années à venir.

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