Les sites à connaître
  • www.semaine-emploi-handicap.com Le site officiel de la Semaine pour l’emploi des personnes handicapées, à l’initiative de l’Adapt. On y trouve notamment tout le programme des actions menées sur l’ensemble du territoire du 15 au 21 novembre.
  • www.travail-solidarite.gouv.fr Site du ministère du Travail, de la Solidarité et de la Fonction publique. Nombreuses informations pratiques ainsi que l’actualité des différents dossiers traités par le gouvernement.
  • www.handibanque.fr Site créé à l’initiative de plusieurs banques françaises pour offrir des opportunités d’emploi aux personnes en situation de handicap.

  • www.hanploi.com - L’association Hanploi-CED, créée en 2004, pour accompagner les personnes handicapées dans leur parcours d’insertion professionnelle.
  • www.handipole.org Site d’information sur les dispositifs emploi, formation, insertion et handicap pour les personnes handicapées et les entreprises.
  • www.handirect.fr Le magazine pratique des situations handicapantes qui diffuse le plus grand nombre d’informations pratiques et traite l’actualité du handicap.
Les entreprises qui s'engagent

Crédit Agricole S.A. : des « objectifs volontaristes » pour les trois ans à venir

Avec son nouveau plan triennal signé en décembre dernier, Crédit Agricole S.A. veut aller encore plus loin dans le recrutement et le maintien dans l’emploi des personnes handicapées. Le détail de ces « objectifs volontaristes » avec Isabelle Collignon, responsable Diversité et Handicap au sein de la DRH du Groupe Crédit Agricole S.A.
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Banque Postale : un nouvel accord pour aller plus loin

Dans la continuité de celui conclu en janvier 2008, la Banque Postale vient de signer un nouvel accord social unanime de trois ans pour favoriser l’insertion et le maintien dans l’emploi des personnes en situation de handicap. Le détail des engagements et des objectifs avec Yves Arnaudo, directeur du développement des ressources humaines et Anne-Laure Thomas, responsable de la Mission Diversité, Handicap, Egalité des Chances.


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Les professions de l’accueil et de l’animation font de la diversité une priorité

Grâce à la politique volontariste de leur syndicat professionnel en matière sensibilisation, les métiers de l’accueil, de l’animation et de la promotion se montrent particulièrement actifs pour le recrutement des personnes en situation de handicap. Le point sur les actions et les projets avec Sophie Pécriaux, présidente du SNPA.
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Les offres d'emploi






     



   

Les enjeux pour demain

Fabienne Jegu (Halde)
« Ce n’est pas seulement une question d’obligation d’emploi »

Avec la constitution d’un groupe de travail spécialement dédié et le lancement prochain d’un dépliant diffusé à un million d’exemplaires, la Haute autorité de lutte contre les discriminations et pour l’égalité entend favoriser l’emploi des personnes handicapées bien au-delà de la simple obligation comptable. Explications avec Fabienne Jegu, responsable santé et handicap à la direction des affaires juridiques de la Halde.

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Jean-Marie Faure (président de l’Agefiph)
« Il faut accroître l’accès à la formation des personnes handicapées »

Association chargée de gérer le fonds pour l’insertion professionnelle des personnes handicapées (FIPH), l’Agefiph est un acteur central de l’emploi de ce public. Son président, Jean-Marie Faure, fait le point sur la situation actuelle ainsi que sur priorités pour les années à venir.

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